圓夢的計畫失敗了
期待了很久的旅遊心願還是落空了,果然事情往往是不會那麼完美的
用自己想要的方式「用力」生活,而且永不後悔。以做一個好人來說,我想我是。會不會上天堂? 祂決定吧!
這也呼應了前奇異總裁傑克?威爾許(Jack Welch)在暢銷新書《致勝》(Winning)裡,「騎驢找馬」的建言:我們幾乎不可能知道哪件工作會把你帶到哪裡。 如果要找到合適的工作,你就必須先接受第一份工作,了解你喜歡和不喜歡的地方、拿手及不拿手的部分,騎驢找馬,直到尋找到合意的工作為止。 很多成功人士看來都是威爾許主義的信徒。他們回顧自己30歲的轉職經驗,多是運用既有專業的優勢,發展更多橫向的可能性,作為跨領域的延伸。比如當紅的談話性節目主持人于美人,十年前是個奔波在各補習班教課的國文老師,在她人生30的時候,把握了妙語如珠的演講與主持專長,成功地跨足了電台節目主持人,進而躍升螢幕;同樣以本業專長跨足螢光幕的,還有好口才的律師謝震武。 他們原本在熟悉的舞台都有突出的表現,卻在而立的生涯選擇當口,把握專長優勢,另創人生的高峰。 透過社團與生活發現自我 上課進修,參與社團活動,也是30世代自我發現的重要管道。64年次的陳瑞瑜目前在健身中心擔任瑜珈課程的老師,台上伸展靈活,汗光淋漓的她,原本正業是貿易公司的秘書小姐,當初只是週末來運動健身的會員,卻愈來愈愛上瑜珈,並進階取得資格成為教師。在維持一段下班就來教課的時期後,公司因為財務困難而停業,她乾脆把事業重心完全轉移到瑜珈,目前一個月5萬元以上的收入,還超過原本工作的薪資。「熱情是會被引發的,我從來沒有想過會以教人運動為業,但是很多事你不試不會知道原來你是有興趣的,關鍵時刻,也可以成為你的生涯選擇。」 五年級的張大光,則從家庭生活中發現下一個事業的可能性。他原本是金格唱片的企畫經理,為人父後,因為常跟兩歲的寶貝兒子講故事,沒想到培養出孩子早熟的邏輯能力,意外地發現了「講故事的商機」,除了經常到兒童書店當義務的故事爸爸外,更乾脆投資了300萬,成立一間專門跟兒童說故事的故事屋。去年他離開待了十五年的唱片公司,「故事屋」這個充滿創意的生活點子,在評估發展潛力後,成為他目前事業的主軸。 不換也是一種成功 是的,如果你仍然對生涯茫然,卻又害怕大膽轉換將失去原本的卡位優勢,多養幾份工作聽來是一個折衷的選擇。多投履歷多面試絕對是了解自己的管道,但是透過「換工作」來達到挖掘興趣、修正職場方向的目的,風險未免太高了。邱文仁就建議不一定要轉行,因為工作都是階段性的,若目前的工作應付有餘,其實可除了正職之外,同時多養幾份工作兼差,進可攻退可守,「因為不知道哪一天,時機成熟的時候,哪一份會成為你的事業主軸。」當然,如果你已經心有所屬,大膽行動就是解決之道。30換軌不嫌晚,就如同曾經寫出暢銷書《第7個習慣》的作者管理學家柯維停筆了多年後,終於悟出的《第8個習慣》──傾聽自己內在的聲音,或許再加上信心與努力,你會找到自己的道路。
「重新開始」是最大挑戰 而根據研究,轉業的幅度愈大,轉換的學習期會拉得愈長,時間成本愈高,所需要的心理建設與經濟準備也要愈充足。「大幅度轉業的人,因為要進入過去不熟悉的領域,通常要經歷一段學習過渡期,最壞的狀況,可能會犧牲原本的薪資、職位,與對一個熟悉產業的技能與知識,重新開始!」這也是104人力銀行創辦人楊基寬口中的「職場黑暗期」。在他36歲重新出發,創立104人力銀行之前,有兩年時間待業在家,是他人生中最低潮的日子。「如果沒有成功,後果真的不敢設想!」 而學歷愈高,入社會愈久,累積了愈高的成就,愈容易受到社會期待與旁人眼光的枷鎖而裹足不前。處在轉業的中間地帶,青黃不接的那一刻,前途茫茫、害怕的箇中滋味非外人所能道也。「當原本比你晚入行的同事一個接一個都有了成就,我卻還不知道自己的未來在哪?」辭去電視台記者的職務,以三年研究所時間考上法官與律師的盧姿如,道出轉業過程中最大的恐懼──害怕一事無成的焦慮。 重新開始的確需要勇氣,而30歲比人幸運的,就是重新開始並不嫌晚,轉業成功的鄭克偉就很樂觀地認為,30歲是把握勇氣的最後時機!「想想看,等我成家立業後,生活的負擔一一加上,轉換的風險與投資都相對升高,到時候就算想換行,也會因為經濟與現實條件而放棄。」 下一個工作藏在哪? 到底如何避免「重新開始」這一步,把上述轉換軌道的成本與風險降到最低?答案是提早開始工作。「興趣,其實說穿了,都與過去的經驗有關。」邱文仁給了一針見血的建議。「了解自己很重要,年輕人應該在學校多參與活動,藉由打工、實習的機會,及早發現自己的興趣,作為選擇工作的依據,這可以減少將來因為發現興趣,再做轉換所產生的損失與風險。」 現有專業橫向延伸 而對於已經畢業數年,仍然在尋找自己方向的職場人士,邱文仁則建議可「從現有的工作衍生新的技能」。她舉自己職場數度轉業的經驗為例,一開始的時候,在麥肯廣告擔任執行創意總監的秘書,發現不是自己長久想從事的工作,卻還不知道下一步在哪裡,但是發現行銷很有趣,因此把重點放在跨部門的學習。兩年的時間內,藉由秘書的翻譯需要,大量與行銷部門請教,觀察參與公司大小事務,無形中累積了一身行銷好武藝,也種下了日後在鎮金店擔任行銷專員的種子。廣告公司的全方位經驗,也成為她在104擔任行銷總監的基礎。「一般人都有一個錯誤的觀念,以為興趣都是從天上掉下來的,其實下一份工作,可能就藏在現在的工作裡。」這種平滑的重心移轉過程,也減低了大換軌所帶來的巨幅損失。 找出優點跨出領域
作者:李康莉
兩篇文章次序怪怪的, 對吧?!